• Wollen Sie die Unternehmenskultur, das WIR-Gefühl und die Motivation Ihrer Mitarbeiter stärken? (Cultural Fit)
• Und möchten Sie im Employer Branding bzw. Recruiting Fachkräfte schneller und nachhaltig gewinnen?

Was wie eine rhetorische Frage klingt, hängt davon ab, ob Sie mit Kommunikation und Maßnahmen Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter dazu bringen können, sich mit Ihrem Unternehmen zu identifizieren.

Und das ist das Problem: Rund 70% der Mitarbeiter bundesweit können mit den Werten ihres Unternehmens nichts anfangen. Gleichzeitig würden knapp 80% der Bewerber ein Stellenangebot ablehnen, wenn sie keine Wertekompatibilität erkennen (Cultural Fit). Währenddessen versuchen Arbeitgeber beim Recruiting durch ethische Floskeln, flexible Arbeitszeiten und Freigetränke – alles austauschbar – zu punkten.

Hinzu kommt noch ein weiteres aktuelles Problem: Pandemie und New-Work-Konzepte konfrontieren gerade viele mittelständische Unternehmen mit den negativen Folgen der mangelnden physischen Zusammenkünfte ihrer Mitarbeiter. Das Zusammengehörigkeitsgefühl, der Teamgeist und die Unternehmenskultur leiden darunter ebenso wie die Motivation und die Agilität im Team.

Und die zunehmende Digitalisierung führt dazu, dass persönliche Kommunikation immer mehr durch mediale Kommunikation ersetzt wird – ob freiwillig oder nicht.

Um alle diese Aufgaben zu lösen und Ihre Ziele im HR-Management zu erreichen, gibt es 4 fundamentale Tools, die Sie nutzen können. Möchten Sie wissen, wie das geht?

Erfahren Sie in einem völlig kostenfreien und unverbindlichen Beratungsgespräch

• welche 4 Fallen Sie umgehen müssen, um eine gelebte Unternehmenskultur zu erschaffen
• welche 4 Tools Sie nutzen können, um das WIR-Gefühl Ihrer Mitarbeiter zu stärken
• wie Sie Ihr Projekt im HR-Bereich voranbringen, Ihr Problem lösen und Ihr Ziel erreichen